임직원 여러분

회사의 경영활동은 시장 변동성과 불확실성이 높아진 환경 속에서 다양한 법과 규제에 맞닿아 있습니다. 이러한 복합적 환경에서는 사업의 시장 경쟁력 강화와 더불어 변화하는 법적·제도적 프레임워크에 신속하게 대응할 수 있는 체계적인 역량이 필요합니다. 이를 위해서는 내부 기준을 현실에 맞게 반영하고 동시에 준법경영 실천을 위한 임직원 여러분들의 적극적인 노력과 참여가 필수적입니다.

법과 기준은 변화하는 경영 환경에 따라 그 내용이 바뀌게 됩니다. 커지고 있는 리스크 관리의 중요성을 감안하여 회사에서는 지난 3월 “계약 및 법률 검토 규정”과 “소송 및 분쟁처리 절차 규정”을 개정하여 계약·분쟁과 관련한 리스크 관리기준을 보완하였으며, 지주에서는 신규 이슈를 반영하고 규범력을 강화하는 등 개정된 “롯데인의 행동강령”을 5월부터 새롭게 적용하였습니다. 임직원 여러분들은 CIP에 게시된 해당 내용들을 숙지하고 업무 지침으로 활용 하여 주시기 바랍니다.
아울러 하반기에는 작년부터 시작된 전 임직원 대상 윤리경영 온라인 교육과 함께 회사 경영활동과 밀접한 대리점법과 하도급법에 대해 관련부서를 대상으로 공정거래 특화교육이 지속 실시될 예정이니, 많은 관심과 적극적인 참여를 부탁 드립니다.

지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 원동력은 임직원 여러분들의 자발적인 윤리 실천에서 시작된다고 확신합니다. 업무시 접하게 되는 수많은 판단의 순간마다 “롯데인의 행동강령”을 비롯하여 최근 개정된 법규를 반영한“공정거래 자율 준수 편람”등 준법경영 기준을 떠올리고 실천한다면 그 자체로 우리의 경쟁력을 강화하는 기반이 될 것입니다. 준법경영 활동이 사내 문화로 뿌리깊게 자리잡을 수 있도록 임직원 여러분들의 적극적인 실천을 다시 한번 당부 드립니다.

2025년 5월 28일

代表理事 박 정 우