채용 정보
대한민국 영상을 함께 업그레이드해 나갈 능력 있는 인재를 찾습니다.
채용 프로세스
- 입사 지원서 작성
- 서류전형
- 면접전형
- 신체검사
- 최종합격
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1
- 입사 지원서 작성
- 홈페이지의 채용 공고 페이지에서 입사 지원서를 작성합니다.
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2
- 서류 전형
- 입사 지원서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 인재인지를 평가합니다.
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3
- 면접 전형
경력 사원 채용 시
- 1차 실무진 면접 : 해당 업무에 충족하는 경력과 능력을 가지고 있는지를 판단합니다.
- 2차 인사 면접 : 캐논의 비즈니스 목표 및 문화에 적합한 인재인지 판단하고 인성을 평가합니다.
- 3차 임원 면접 : 인성과 능력을 바탕으로 조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단합니다.
신입 사원 채용 시
- 1차 인사 면접 : 인성을 평가하여 앞으로 캐논의 인재로 성장할 수 있는지에 대한 잠재성을 평가합니다.
- 2차 실무진 면접 : 해당 업무에 대해 얼마만큼의 열정을 가지고 있는지 판단하고 성향이나 성격이 업무와 적합한지 평가합니다.
- 3차 임원 면접 : 인성과 능력을 바탕으로 조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단합니다.
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4
- 신체 검사
- 지원자의 건강 사항이 업무 수행에 지장이 있는지의 여부를 확인합니다.
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5
- 최종 합격
- 최종 합격자에게 개별적으로 합격 통보를 드립니다.
